Впервые на сайте?
Войти | Зарегистрироваться Подсказка Размещение вакансий и резюме на сайте IT-JOB4YOU требует регистрации.
Зарегистрировавшись у нас, Вы получаете ряд дополнительных возможностей.

Забыли пароль?


Наиболее востребованные области ИТ работы

Наиболее востребованные области ИТ работыВ настоящее время рынок ИТ-работы на подъеме и наиболее популярные области ИТ-работы включают в себя обработку больших объемов данных, мобильные приложения, облачные технологии и безопасность. Узнайте больше о последних тенденциях популярности ИТ специалистов на круглом столе ИТ руководителей и рекрутеров .

 

Участники круглого стола :

  • Питер Казани, один из основателей TalentBin
  • Стив Портер, технический директор Wintellect
  • Кентор Сиарси, региональный директор службы подбора персонала университета ECPI (США)
  • Тенди Йогутку, вице-президент компании Syncsort
  • Фил Фоли, старший вице-президент по коммуникациям, Nano Tech Entertainment
  • Роберт Нобл, директор департамента ПО, WhitePages
  • Гарс Шульте, обучение персонала, CBT Nuggets

 

Каковы ведущие тенденции подбора технического персонала в 2014 году ?

Казани : Одной из основных тенденций подбора персонала в 2014 г. будет всплеск потребностей в технически талантливых специалистах. Одна из причин этого заключается в том, что все больше ранее чисто коммерческих компаний превращаются в e-commerce компании и для обеспечения этих процессов требуется все больше технически талантливых специалистов.

Портер : Этот год будет наиболее важен для инженеров в области UX (опыт взаимодействия).Все больше и больше приложений, особенно мобильные, требуют сложного и надежного интерфейса. Кроме того, мы видим, что все больше предприятий используют облачные технологии, поэтому  естественно возрастает потребность в экспертах в этой области.

Сиарси : По моему мнению в 2014 году большое внимание будет привлечено к обработке данных. Растут социальные сети, облачные вычисления привлекают все больше организаций самых различных размеров  и стало необходимым использование мобильных технологий. Поэтому, сейчас работодатели больше внимания обращают на специалистов, имеющих образование и навыки в области программирования, администрирования и обработки данных , разработки мобильных приложений и безопасности, поскольку все больше информации мы получаем онлайн и через облачные сервисы.

Йогутку : При растущей популярности Hadoop появляются соответствующие вакансии в области обработки и анализа больших массивов данных. Большинство соискателей – недавние выпускники, поскольку они обладают большой креативностью и передовым мышлением, что так нужно в этой области.

Фоли : Несколько раз за последние годы я слышал, что многие работодатели используют социальные сети для более глубокого изучения потенциальных соискателей. При этом можно более углубленно изучить резюме и больше узнать о соискателе. Эта  тенденция будет нарастать.

Нобл : Потребности в талантливых специалистах в технической области и в области программного обеспечения очень быстро  растут. Многие компании проявляют агрессивность и креативность для заполнения вакансий в этих областях. Для привлечения специалистов кроме обычной зарплаты они говорят о таких преимуществах, как бесплатные обеды, массажи, стрижки и многое другое.

Шульте : Обработка больших массивов данных.  Данные распространяются во всех сферах ИТ, изменяя наше понимание того, как мы храним и анализируем большие объемы данных. Компании понимают, что, обрабатывая большие объемы данных, они могут совершенствовать процесс принятия решений и получать конкурентные преимущества. Такие инструменты, как Hadoop, делают это возможным и вследствие этого навыки работы с базами данных NoSQL  на всех уровнях чрезвычайно востребованы.

по материалам сайта techrepublic.com